4.10.2018 06:04:29 Пакет пенсионных законов, подписанных в среду вечером президентом Владимиром Путиным, размещен на интернет-портале правовой информации.
повествование ведется о федеральных законах об изменении Пенсионного закона, об ответственности по уголовному кодексу за увольнение людей предпенсионного возраста, о направлении конфискованных у взяточников средств в Пенсионный фонд, о праздников для диспансеризации и о ратификации соглашении по нормативам замещения заработка пенсией.
Документы вступят в силу 1 января 2019 года, ряд пунктов основного Пенсионного закона — 1 января 2025 года. Основной закон
Подготовленный правительством Основной Пенсионный проект закона с самого начала предполагал постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Однако Путин внес инициативу ряд мер для смягчения решения. Например, он высказался за возраст выхода на пенсию для женщин в 60 лет, досрочный выход на пенсию для многодетных матерей и введение мер предохранения лиц предпенсионного возраста, а так же среди них повышение пособия по безработице для них и введение ответственности для работодателей за увольнение перед пенсией.
Принятый закон предусматривает, начиная с 2019 года, поэтапное повышение Пенсионного возраста на 5 лет — до 65 для мужчин и 60 для женщин. Стаж, который дает право на досрочный выход на пенсию, для мужчин составит 42 года, для женщин — 37 лет.
Накопительная пенсия будет выплачиваться, как и в настоящее время, с 55 лет для женщин и с 60 для мужчин. При этом предусмотрены как разовые платежи для тех, у кого размер накопительной пенсии получится 5% и не более От объема всей пенсии, так и срочные платежи. Помимо этого, закрепляется право и в будущем назначать накопительную пенсию в соответствующем возрасте.
Предусмотрено увеличение пособия по безработице для лиц предпенсионного возраста. Вводится льготный режим выхода на пенсию многодетных матерей. Устанавливаются меры поддержки для сельских пенсионеров. Также сохраняются налоговые льготы на землю и недвижимость. Штрафы за увольнение
Второй закон вносит в Уголовный правило Поправки, предусматривающие Штрафы до 200 тыс. Руб. или 360 часов принудительных работ за необоснованный Отказ в приеме на рабочее место или за увольнение лиц предпенсионного возраста.
Такая ответственность Вводится в связи с изменением возраста выхода Жителей на пенсию.
Отказ в приеме на рабочее место или увольнение человека предпенсионного возраста будет караться штрафом до 200 тыс. Руб. или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.
Предпенсионный возраст — период времени продолжительностью до пяти лет до назначения пенсии. От взяточников к пенсионерам
уточнения в Бюджетный правило разрешают направлять конфискованные у взяточников средства в бюджет Пенсионного фонда. Документ относит к доходам фонда с 2019 года конфискованные средства коррупционеров и деньги От реализации изъятого у них имущества.
Пенсионный фонд будет иметь возможность применять эти деньги для платежи пенсий и решения тех задач, стоящие перед ним в свете предстоящих перемен Пенсионного закона.
Федеральное казначейство по просьбе разработчиков закона спрогнозировало возможные поступления подобных денег в 2019-2024 годах в объеме 1, 8 млрд. рублей. Конвенция о замещении заработка пенсией
Конвенция интернациональной организации труда о минимальных нормах социального обеспечения была принята на 35-й сессии генеральной конференции организации 28 июня 1952 года в Женеве. Ее ратифицировали уже 55 стран. Она предполагает, что коэффициент замещения утраченного заработка трудовой пенсией по старости обязан достигать 40%.
Конвенция охватывает все основные сферы социального обеспечения, включая медицинское обслуживание, обеспечение по болезни, по безработице, по старости, в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, семейное обеспечение, обеспечение по материнству, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
При этом, По данным заместитель министра труда и соцзащиты России Андрея Пудова, из ратификации отобраны разделы обеспечения по безработице и семейное обеспечение.
Согласно с требованиями конвенции к национальным системам обязательного Пенсионного страхования наемных работников Минтруд России разработал методику расчета коэффициента замещения прежнего заработка для социального обеспечения по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца. Диспансеризация
Еще один закон предполагает, что Работники При прохождении диспансеризации могут на освобождение От работы на один рабочий день раз в 3 года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
Работники предпенсионного возраста и пенсионеры будут иметь право на освобождение на два рабочих дня раз в год.
в настоящее время стандартный возраст выхода на пенсию в РФ составляет 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно, прописанный в законе Пенсионный возраст установили Еще в 1930-х годах. Вопрос о увеличении Пенсионного возраста обсуждается уже довольно давно. Необходимость этого обуславливается выросшей продолжительностью жизнедеятельности и невозможностью снабдить достойную пенсию в условиях, когда число работающих в стране уменьшается, а количество пенсионеров, напротив, увеличивается. Сегодня в большинстве государств мира Пенсионный возраст составляет 60-65 лет.
Пакет пенсионных законов, подписанных в среду вечером президентом Владимиром Путиным, размещен на интернет-портале правовой информации.